URBINO, 21 MAR. – C’è l’intesa istituzionale territoriale per la cassa integrazione in deroga: una regolamentazione degli strumenti di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti che non hanno accesso alla cassa integrazione ordinaria è stata sottoscritta, ieri pomeriggio, venerdì 20 marzo, in videoconferenza, presenti l’assessore regionale al Lavoro, Loretta Bravi, e i rappresentanti delle associazioni imprenditoriali e sindacali riconosciute nell’ambito della Commissione regionale lavoro.
“Con l’accordo è stata reintrodotta la cassa integrazione in deroga – ha spiegato l’assessore Bravi – che verrà concessa per nove settimane con decorrenza dal 23 febbraio 2020. In questo drammatico momento d’emergenza epidemiologica riteniamo indispensabile un sostegno al reddito per i datori di lavoro e i lavoratori. L’intesa fa seguito al Decreto Cura Italia che ha messo a disposizione 3,3 miliardi di euro per la Cig in deroga da ripartire tra le Regioni”.
La Cassa integrazione in deroga è prevista per i datori di lavoro del settore privato, inclusi quelli agricoli, della pesca e del terzo settore, con unità produttive nelle Marche. Non sono, invece, coperti dal decreto ministeriale i datori di lavoro domestico, per cui la Regione sta comunque studiando un’alternativa che possa fornire loro sostegno.
Beneficiari sono anche i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che indeterminato (operai, impiegati, quadri, apprendisti con contratto professionalizzante, soci lavoratori delle cooperative con rapporto di lavoro subordinato, lavoranti a domicilio in regime di mono commessa, pescatori anche delle acque interne, imbarcati a qualunque titolo e /o iscritti a ruolino di equipaggio e tutti gli altri lavoratori dipendenti con qualsiasi forma contrattuale di lavoro subordinato). Non è prevista una anzianità minima aziendale.
(m.f.)
